2012年第四季度，中國(guó)店東的招聘步伐有所放緩。每五位中國(guó)店東中有一位店東預(yù)期會(huì)在第四季度增加員工人數(shù)，近半數(shù)店東表示員工人數(shù)將保持不變，4%的企業(yè)操持減少其蘇息力。中國(guó)內(nèi)地的凈雇傭前景指數(shù)為14%，此指數(shù)季度間對(duì)比低落了5個(gè)百分點(diǎn)，而年度間對(duì)比則低沉了7個(gè)百分點(diǎn)。

        參與調(diào)查的金融保險(xiǎn)及房地財(cái)富、建造業(yè)、礦業(yè)及構(gòu)筑業(yè)、處事業(yè)、運(yùn)輸及公用古跡、批發(fā)及零售業(yè)6大行業(yè)的店東均預(yù)期2012年第四季度積極的雇傭前景。但季度間對(duì)比，其中五大行業(yè)的凈雇傭前景指數(shù)有所低落或保持相對(duì)穩(wěn)定。

        最強(qiáng)的招聘意向顯現(xiàn)在處事業(yè)和運(yùn)輸及公用古跡，其凈雇傭前景指數(shù)均為22%，運(yùn)輸及公用古跡的雇傭前景指數(shù)比上一季度上升了4個(gè)百分點(diǎn)，但比舊年同期低落1個(gè)百分點(diǎn)。處事業(yè)季度間與年度間對(duì)比，其凈雇傭前景指數(shù)均低落了1個(gè)百分點(diǎn)。建造業(yè)呈現(xiàn)出三年來最弱的招募意向，歐洲市場(chǎng)必要的走低，和持續(xù)不斷的報(bào)酬上漲及技能人才短缺，對(duì)建造型企業(yè)產(chǎn)生了較大影響。